store trainee alfamart adalah

Kisarangaji yang diterima oleh crew store Alfamart adalah Rp 1.900.000 - Rp 4.000.000. Gaji yang diterima tersebut berpatokan dengan UMR yang ebrlaku di setiap daerah. Pembagian Shift Crew Store Alfamart Shift merupakan pembagian jam kerja dalam satu hari. jadi dalam satu haru terdapat 2 atau shift. Berikut penjelasan lengkapnya: 1. Shift 1 Hinggakini Alfamart memang telah memiliki lebih dari 10.000 gerai yang tersebar di Indonesia. Hingga tahun 2015 Alfamart mengusung slogan "Belanja Puas Harga Pas". Tapi sejak 2015 slogan ini diganti "Belanja Hemat ya di Alfamart". Alfamart ini dipimpin oleh Anggara Hans Prawira yang menduduki jabatan sebagai CEO. Berikutini beberapa tugas dan tanggung jawabnya: 1. Pramuniaga Mendaftarkan diri menjadi crew store Alfamart harus memiliki spesifikasi khusus salah satunya laki-laki dengan tingkat minimal SMA sederajat. Sebagian besar job ini ditujukan oleh laki-laki karena sebagian besar tugas dan tanggung jawabnya cukup berat. storetrainee berbeda dengan MT, Store trainee developt nya untuk operasional bisnis di alfamart. Fokusnya adalah pengembangan penjualan dari toko alfamart yang ujung tombak perusahaan. Dan termasuk banyak dicari ilmunya oleh perusahaan lain. Jika sudah menjalani store trainee biasanya ilmu untuk operasionalnya sangat tinggi sekali. Delete 35Jenis Jenis Pekerjaan di Alfamart dan Besaran Gajinya 1. Manager - Rp. 9.200.000 Manajer bertanggung jawab untuk menjalankan toko, supermarket, minimarket atau departemen untuk memenuhi target perusahaan dan kebijakan. Tujuan dari setiap manajer supermarket & minimarket adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya. 2. Chat Rencontre Celibataire Gratuit Sans Inscription. Sekilas Tentang Alfamart PT Sumber Alfaria Trijaya Bidang Usaha retail, produk sehari-hariDikenal sebagai jaringan minimarket yang gerainya berlokasi di tempat strategis dan menjual berbagai barang kebutuhan Karyawan lebih dari karyawanKeunggulan Perusahaan Bekerja di sini akan memberikan banyak eksposur dan ilmu dalam bidang ritel. Peluang mengembangkan skill dan karir cukup besar. Management pun cukup rapi, sehingga karyawan bisa bekerja dengan optimal. Sejarah Singkat Perusahaan Pada 1989, Djoko Susanto dan keluarganya mendirikan toko pertamanya yang menjual barang kebutuhan sehari-hari. Kemudian pada 2002, mereka mengakuisisi PT Alfa Mitra Utama berikut 141 gerainya yang bernama Alfa Mini Mart. Nama perusahaan pun kemudian diganti menjadi PT Sumber Alfaria Trijaya dengan gerainya bernama Sumber Alfaria Trijaya adalah anak perusahaan dari Alfa Corp Sigmantara Alfindo. Induk perusahaan tersebut menaungi berbagai unit usaha lain seperti Alfamidi, Lawson, serta Dan+Dan. Menyusul kesuksesannya di Indonesia, Alfamart pun mulai ekspansi ke luar negeri dengan membuka gerai pertamanya di Filipina. Hingga saat ini, sudah ada lebih dari gerai Alfamart tersebar di negara tersebut. Budaya Perusahaan Ritme kerja cukup cepat sehingga semua karyawan terbiasa cekatan. Yang sangat disayangkan dari perusahaan ini adalah budaya kerja melebihi jamnya. Bahkan, terkadang hal tersebut tidak dibarengi dengan jaminan tambahan uang lembur. Hal ini bisa cukup menambah beban kerja dan stress. Akan tetapi, hubungan antar karyawan cukup kompak dan suportif. Ada beberapa budaya senioritas dalam tim, namun kasus demikian sangat jarang terjadi dan tidak signifikan. Sehingga, karyawan masih bisa menikmati proses melaksanakan pekerjaannya sehari-hari. Kontroversi Pada 2016, Alfamart kerap menawarkan pelanggan untuk mendonasikan uang kembaliannya. Sayangnya, pihak Alfamart menolak ketika ada salah satu pelanggan meminta transparansi pertanggungjawaban donasi ini pun kemudian sampai dibawa ke ranah hukum dan Alfamart pun dipaksa untuk mengeluarkan rincian pertanggungjawaban dana. Saat ini, Alfamart bekerjasama dengan lembaga amal terpercaya untuk mengelola dana donasi pelanggannya. Kompetitor Pesaing utama Alfamart adalah Indomaret, yang sama-sama memiliki banyak gerai retail. Kompetisi di antara keduanya sangatlah ketat, hingga jarang dijumpai adanya gerai Alfamart tanpa keberadaan gerai Indomaret di dekatnya. Terlebih lagi, barang yang dijual pun masih dalam kategori yang sama, yaitu berbagai produk kebutuhan sehari-hari. Kontribusi Sosial Secara umum, program CSR Alfamart tergolong menjadi 6 kategori sebagai berikut Alfamart Care bidang kesehatan dan kelayakan hidup masyarakat. Contoh kegiatannya adalah donasi suplemen dan obat-obatan selama pandemi covid19. Alfamart Smart bidang pendidikan dan peningkatan mutu SDM. Contoh kegiatannya adalah mengadakan kompetisi siswa dan pendidikan vokasi. Alfamart Vaganza bidang seni dan budaya Indonesia. Contoh kegiatannya adalah pengadaan fasilitas kesenian bagi karyawan. Alfamart Sport bidang olahraga. Contoh kegiatannya adalah pengadaan fasilitas olahraga bagi karyawan. Alfamart SME bidang pembinaan dan peningkatan daya saing UMKM. Contoh kegiatannya adalah memberi bantuan suplai produk dan renovasi warung pada outlet binaan. Alfamart Clean & Green bidang pelestarian lingkungan. Contoh kegiatannya adalah penghentian penggunaan kantong plastik dan pengurangan konsumsi listrik. Atmosfer Lingkungan Kerja Bekerja di Alfamart membutuhkan mental yang tahan banting dan kesehatan yang prima. Meski bisa cukup melelahkan, perusahaan ini menawarkan peluang besar untuk berkembang. Sehingga, perusahaan ini cukup pantas dipertimbangkan bagi mereka yang ingin meniti karir. FAQ Terkait Apa itu CVT pada honda? CVT singkatan dari Continuously Variable Transmission, CVT adalah tipe perangkat transmisi yang ramah bagi pengendara dan lingkungan seperti yang sudah digunakan Honda BR-V dan Honda Brio . Kapan kontrak Red Velvet habis? Red Velvet Diperkirakan bahwa kontrak individu anggota dengan SM Entertainment berakhir pada Agustus 2021, dan kontrak Yeri berakhir pada Maret jul 2021 Berapa lama menunggu panggilan kerja setelah interview? Berikan waktu 5 hari kerja Setelah selesai interview kerja dan kamu tidak diberitahukan waktu tunggu oleh perekrut, maka sebaiknya hubungi HRD yang bersangkutan setelah 5 hari hingga 7 hari kerja. Hal ini memberi waktu bagi perusahaan untuk menjawab kenapa kamu tidak diberikan informasi lebih sept 2021 Apakah arti dari fresh graduate? Sebagai seseorang yang baru saja lulus dari perguruan tinggi, kamu dianggap memiliki pemikiran yang inovatif. Sesuai sebutannya, fresh graduate dianggap masih 'fresh' atau segar. Kamu memiliki banyak pemikiran inovatif yang bisa diterapkan di perusahaan. Hal ini tentu sangat disukai oleh nov 2021 Berapa lama kontrak trainee K-Pop? Nah, dalam aturan terbaru, trainee tidak boleh menjalani kontrak selama lebih dari tiga tahun. Kalau kontrak berakhir, maka trainee diberi kebebasan untuk mau melanjutkan kontrak atau ene 2021 Alfamart was initiated in 1989 by Djoko Susanto and started its business in trading and distribution. In 1999, the company expanded to minimarket sector and now has become one of the largest retail chains in Indonesia. Having over stores, 32 office branch, and more than employees, Alfamart has grown to become people's choice that provides variety of daily necessities such as groceries, household products, personal care items and e-services at competitive prices across the 2009, Alfamart has worked with the government to run a retail education preparation program for Vocational High Schools SMK known as Alfamart Class. This program is providing modern retail curriculum subject matter to vocational students, especially business and marketing. Alfamart also transfers knowledge and learning practices to educators at vocational schools who work with, thereby expanding the knowledge of teachers as well as synchronizing the curriculum. In June 2022, it was recorded that more than 190 SMK vocational schools had collaborated that spread across 67 regions in Indonesia. As many as 1533 graduates have worked at 2016, Alfamart had a concept of Alfability, which is actively providing opportunities for disabilities to join as employees. It was recorded that in October 2022 Alfamart had 1112 employees with disabilities who held several positions in stores, warehouses, and offices. Alfamart is committed to being an inclusive company that respects the diversity of its employees to enable the full contribution of its employees without discrimination to everyone, including employees with has vision to be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfils customers’ needs and expectations. As we aim to reach our vision, we are looking for more highly-motivated, innovative, and result-driven talent to jumpandgrowwithus! Apa Itu Pekerjaan Store Trainee?1 MenjawabStore Trainee merupakan sebuah program yang lulusannya akan langsung diserap oleh PT Sumber Alfaria Trijaya dan nantinya akan menduduki sebuah jabatan di retail Alfamart. Pelatihan ini telah dilaksanakan selama satu bulan di BBPLK abr 2021Sumber Data*Semua konten dibagikan, dan dicetak ulang dari Internet. Jika ada pelanggaran atau kesalahan, silahkan hubungi kami untuk menghapusnya. Email feedback Terkait Bolehkah mengirim lamaran kerja 2 kali? Terlalu banyak mengirim email lamaran Jadi kalau bisa, catat semua perusahaan yang pernah kamu kirimkan lamaran. Hal ini juga dimaksudkan agar kita tahu perusahaan mana yang sudah pernah kita masukkan lamaran atau gagal, jadi nggak mengirim lamaran dua kali di perusahaan yang jun 2021 Management Trainee jadi apa? Dilansir dari Workable, management trainee adalah sistem perekrutan di mana calon karyawan atau trainee akan bekerja di bawah pengawasan manajer atau eksekutif perusahaan ago 2021 Pertanyaan apa saja yang diajukan dalam wawancara? 15 Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Diajukan dan Cara MenjawabnyaCoba ceritakan tentang diri kamu? ... Apa kelebihan kamu? ... Apa kelemahan kamu? ... Kenapa kamu tertarik melamar posisi ini? ... Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini? ... Kenapa kami harus menerima kamu di perusahaan ini? ... Apa rencanamu 5 tahun ke depan? Apa yang dimaksud dengan kekurangan? kekurangan adalah sesuatu yang tidak dimiliki oleh seseorang. kelebihan adalah suatu kemampuan yang menonjol dari sept 2018 Apakah ODP sama dengan MT? Hal ini berarti, ODP merupakan program yang hampir serupa dengan management trainee MT. Dilansir dari Indeed, program ini memungkinkan kamu belajar menjadi pekerja yang baik sambil mendapatkan bayaran. Inilah yang menjadi pembeda dengan program pelatihan karyawan lain seperti mar 2021Mobil bekas Dijual175 Titik Inspeksi 1 Tahun Garansi Harga Tetap, Tanpa Biaya Tersembunyi Jaminan 5 Hari Uang Kembali 2019 Mitsubishi XPANDER EXCEED km 3,5 tahun Jakarta 2020 Suzuki ERTIGA GX km 3 tahun Jawa Barat 2022 Suzuki ERTIGA GL 178 km 0,5 tahun Jawa Barat 2019 Nissan LIVINA VL km 3,5 tahun Jawa Barat km 0,5 tahun Java East Lihat LebihGambar Daihatsu XeniaVideo Daihatsu XeniaAll-new Daihatsu Xenia 2022, Ini Pilihan LMPV Paling Masuk Akal First DriveDaihatsu Xenia Baru Jadi Canggih, Paling Mahal Gak Sampai Rp 250 jutaKamu Juga Suka SkillsStore ManagementStore OperationsStrong Leadership SkillsGood Communication SkillsProses pengembangan untuk dipersiapkan menjadi seorang key talent di level pejabat toko khususnya menjadi seorang Asisten Chief of Store Asisten Kepala Toko.Pria/wanita usia maksimal 25 tahunBelum menikahPendidikan minimal D3/S1Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 BoosterTinggi badan minimal Pria 165 cm & Wanita 155 cmAlfamart was initiated in 1989 by Djoko Susanto and started its business in trading and distribution. In 1999, the company expanded to minimarket sector and now has become one of the largest retail chains in Indonesia. Having over stores, 32 office branch, and more than employees, Alfamart has grown to become people's choice that provides variety of daily necessities such as groceries, household products, personal care items and e-services at competitive prices across the 2009, Alfamart has worked with the government to run a retail education preparation program for Vocational High Schools SMK known as Alfamart Class. This program is providing modern retail curriculum subject matter to vocational students, especially business and marketing. Alfamart also transfers knowledge and learning practices to educators at vocational schools who work with, thereby expanding the knowledge of teachers as well as synchronizing the curriculum. In June 2022, it was recorded that more than 190 SMK vocational schools had collaborated that spread across 67 regions in Indonesia. As many as 1533 graduates have worked at 2016, Alfamart had a concept of Alfability, which is actively providing opportunities for disabilities to join as employees. It was recorded that in October 2022 Alfamart had 1112 employees with disabilities who held several positions in stores, warehouses, and offices. Alfamart is committed to being an inclusive company that respects the diversity of its employees to enable the full contribution of its employees without discrimination to everyone, including employees with has vision to be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfils customers’ needs and expectations. As we aim to reach our vision, we are looking for more highly-motivated, innovative, and result-driven talent to jumpandgrowwithus!Laporkan Lowongan Ini

store trainee alfamart adalah